性別：女 | 工作經(jīng)驗：1年以下 | 學歷：本科 | 地區(qū)：牡丹江
最近工作過的職位：無
姓名：劉璐,性別：女,民族：漢族,戶籍：中國,身高：1.65,婚姻狀況：未婚,學歷：本科,畢業(yè)院校：牡丹江師范學院,現(xiàn)有職稱：初級,專業(yè)：中文系漢語言文學,現(xiàn)所地點：牡丹江,主要應(yīng)聘職務(wù)：各科教師,求職類型：全職,月薪要求：面議,希望工作地區(qū)：黑龍江, 哈爾濱,人才類型：普通求職,...
性別：女 | 工作經(jīng)驗：1年以下 | 學歷：大專 | 地區(qū)：牡丹江
姓名：馬玉紅,性別：女,民族：漢族,戶籍：中國,身高：1.60,婚姻狀況：未婚,學歷：大專,畢業(yè)院校：黑龍江省林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院,專業(yè)：會計,現(xiàn)所地點：牡丹江,主要應(yīng)聘職務(wù)：會計,求職類型：全職,月薪要求：面議,希望工作地區(qū)：黑龍江, ==所在城市==,人才類型：普通求職,工作技能：會計...
姓名：李艷麗,性別：女,民族：漢族,戶籍：中國,身高：1.57,婚姻狀況：未婚,學歷：大專,畢業(yè)院校：黨校,專業(yè)：財務(wù)管理,現(xiàn)所地點：牡丹江,主要應(yīng)聘職務(wù)：行政/人力資源經(jīng)理,求職類型：全職,月薪要求：面議,希望工作地區(qū)：黑龍江, 哈爾濱,人才類型：普通求職,工作技能： ...
性別：男 | 工作經(jīng)驗：1年以下 | 學歷：大專 | 地區(qū)：牡丹江
姓名：魏勝利,性別：男,民族：漢族,戶籍：中國,身高：1.70,婚姻狀況：未婚,學歷：大專,畢業(yè)院校：黑龍江省農(nóng)業(yè)經(jīng)濟職業(yè)學院,現(xiàn)有職稱：初級,專業(yè)：注冊會計師,現(xiàn)所地點：牡丹江,主要應(yīng)聘職務(wù)：會計,求職類型：全職,月薪要求：面議,希望工作地區(qū)：黑龍江, ==所在城市==,人才類型：普...
姓名：林楓,性別：女,民族：漢族,戶籍：中國,身高：1.65,婚姻狀況：未婚,學歷：大專,畢業(yè)院校：黑龍江省林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院,現(xiàn)有職稱：初級,專業(yè)：家具及室內(nèi)設(shè)計,現(xiàn)所地點：牡丹江,主要應(yīng)聘職務(wù)：文秘/高級文員,求職類型：全職,月薪要求：面議,希望工作地區(qū)：黑龍江, 哈爾濱,人才類...
性別：男 | 工作經(jīng)驗：1年以下 | 學歷：本科 | 地區(qū)：牡丹江
姓名：周廣森,性別：男,民族：漢族,戶籍：中國,身高：1.73,婚姻狀況：未婚,學歷：本科,畢業(yè)院校：東北林大,現(xiàn)有職稱：初級,專業(yè)：機械設(shè)計與制造,現(xiàn)所地點：牡丹江,主要應(yīng)聘職務(wù)：機械工程師,求職類型：全職,月薪要求：面議,希望工作地區(qū)：黑龍江, 哈爾濱,人才類型：普通求職,工作...
姓名：李麗,性別：女,民族：漢族,戶籍：中國,身高：1.61,婚姻狀況：未婚,學歷：大專,畢業(yè)院校：哈理工大學,專業(yè)：計算機,現(xiàn)所地點：牡丹江,主要應(yīng)聘職務(wù)：會計,求職類型：全職,月薪要求：面議,希望工作地區(qū)：黑龍江, 哈爾濱,人才類型：普通求職,工作技能：  ...
性別：男 | 工作經(jīng)驗：1年以下 | 學歷：高中 | 地區(qū)：牡丹江
姓名：朱英,性別：男,民族：漢族,戶籍：中國,身高：1.72,婚姻狀況：未婚,學歷：高中,現(xiàn)所地點：牡丹江,主要應(yīng)聘職務(wù)：廚師,求職類型：全職,月薪要求：面議,希望工作地區(qū)：黑龍江, 哈爾濱,人才類型：普通求職,通訊地址：邁克爾職業(yè)介紹中心,聯(lián)系電話：8129295,QQ：未知,
姓名：王維,性別：女,民族：漢族,戶籍：中國,身高：1.65,婚姻狀況：未婚,學歷：大專,畢業(yè)院校：牡丹江大學,專業(yè)：漢語言文學,現(xiàn)所地點：牡丹江,主要應(yīng)聘職務(wù)：文員/電腦打字員/操作員,求職類型：全職,月薪要求：面議,希望工作地區(qū)：黑龍江, 哈爾濱,人才類型：普通求職,通訊地址：邁...
姓名：鄭恩會,性別：男,民族：漢族,戶籍：中國,身高：1.75,婚姻狀況：未婚,學歷：本科,畢業(yè)院校：哈爾濱師范大學,專業(yè)：思想政治教育,現(xiàn)所地點：牡丹江,主要應(yīng)聘職務(wù)：各科教師,求職類型：全職,月薪要求：面議,希望工作地區(qū)：黑龍江, 哈爾濱,人才類型：普通求職,自我介紹：應(yīng)聘崗位...
